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兰州军区政治部主任张国栋:座谈会前,我收到一些帖子,有些问题比较尖锐,拿下来大家讨论。第一个,大学生到部队到底有没有用武之地,能不能发挥作用;第二个,是不是学历越高和战士越难沟通融合;第三个,是不是从部队成长起来的干部,本身就不喜欢从学校来的、带着书生气的大学生干部。这个说法与实际有没有出入?兰州军区某集团军政治部主任李伟

本报讯(记者王烨捷)12月4日,在青少年中享有盛名的“SK状元榜”举行了10周年纪念庆典活动。活动上,《像状元一样解题———SK状元榜10年赛题精华》正式发刊。

本报讯(记者朱振岳)浙江省学生军训年度工作会议暨浙江省学校国防教育分会成立大会日前召开,浙江省教育厅、省军区司令部、省军区政治部联合对98个学生军训工作先进单位和123名学生军训工作先进个人予以表彰。

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在国防系统科研院所研究生招生乙肝歧视情况的调查中,共调查了50所国防系统招生单位,有效调查为39所。其中拒录乙肝病毒携带者的招生单位有33所,占有效调查的84.62。

这一来教室就成了大问题。常规的高职教室就和本科大学一样,都是阶梯式,排排坐,只适合老师在黑板上写字,学生在下面听,哪适合操作机器呀?

大学毕业生就业难,长期困扰着家长和学校。敦促大学实施教育进程改革,已经耗费了很长时间。一直没有较好的方案和手段来解决这个问题。很多人说,“大学毕业即失业”。其实,在校期间学习的内容同社会实践要求,差距甚远。于时大学生就业难问题就产生了。我想,解决此类问题的办法很多,譬如,鼓励一部分大学生攻读研究生﹑博士﹑博士后;倡导大学生树立求真务实的择业观点等等。

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如今,这些农业项目在政府的政策扶持和技术部门的指导下,走上了规模发展的道路。梅花鹿、本地鸡、林蛙、生态猪、鸽子、山羊养殖等农业经济项目,通过整合办起了专业合作社,引入了“农户+合作社”的模式。合作社既为农户提供技术、种苗,又负责销售,农户只需一心一意搞好种养就行。我们这里的农产品很受外面市场的欢迎,因为生态环保,仅西瓜一项,每年就能让农户增收10多万元。小坑村人均年收入已从2005年的2281元,提高到2009年的7000多元。村里还筹建了“养老、医疗、助学”3个基金,为村民老有所养、病有所医、幼有所学提供一定的保障。

语文考试时间150分钟,卷面分值150分。数学(文科数学/理科数学)考试时间120分钟,卷面分值150分。文科综合、理科综合考试时间150分钟,卷面分值300分。外语(含听力)考试时间120分钟,卷面分值150分,其中听力30分。

政府还为儿童服用一些减肥药开了绿灯。虽然一些减肥药品没有获得给未成年人服用的许可,但只要医生认为服药有益,就可以让12岁以下的孩子服用。

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1时40分,巡警支队防暴大队民警赶来增援。民警反复敲门,并在母亲的劝说下,该男子最终将房门打开。民警进入屋内后,该男子迅速躲进卧室内。

3、通过网报系统的网上支付平台到工商银行网上银行交纳报名费;网上支付成功后,考生获得报名号;考生在网上支付报名费后,一律不退报名费。

  改变建筑装饰行业职业培训无机构、无规划、无项目、无教材、无师资的状况,构筑起符合行业发展实际的培训平台——王燕鸣:为职业培训倾全力  国家推行劳动准入制已经多年,但在许多行业,劳动准入实行得却并不理想。一方面,是有些行业对岗位标准执行得不严格,另一方面,是有些行业、尤其是新兴行业还没有建立岗位标准。这就造成劳动者进入劳动岗位没有门槛,企业难以科学、规范管理;新生劳动力的培养没有标准,职业教育的办学缺乏依据。  然而,在我国新兴的建筑装饰行业,在短短的几年间,已经建立起行业的技能标准和岗位标准,已经按照行业标准展开了职工培训和职业资格的认证,并把行业标准与职业院校的办学结合,为职业教育培养技能型应用人才提供了办学依据。而组织制定这套标准的,就是中国建筑装饰协会培训中心主任王燕鸣。  促进行业规范建设  王燕鸣办过装修公司,但随着对装修行业的深入了解,她发现,建筑装饰行业作为一个新兴的、高速发展的行业,其传统的、手工的、粗放型的经营管理方式以及人员素质差、技术水平低的现状严重制约着装饰行业健康、科学地发展。她经过系统调查得知,建筑装饰全行业中的专业技术人员和经营管理人员约占从业人员的6,低于其他行业的平均水平;在一线的操作人员中农民工占到80以上;具有从业资格证书和相关职业技能岗位证书的人员不足从业人员的5;技师和高级技师不足1。  面对这样的职工队伍的现状,王燕鸣毅然放弃了收入不菲的装饰公司,潜心研究整体提高员工素质的职业教育培训。她以问卷、座谈等方式对全行业培训资源和培训需求进行广泛的调研、论证,听取企业管理者、各类从业人员及业内专家的意见,仅用两年时间,就改变了建筑装饰行业职业培训无机构、无规划、无项目、无教材、无师资的状况,构筑起了符合行业发展实际的培训平台。  现在,建筑装饰行业的培训网络覆盖了全国28个省、自治区、直辖市的53个地区,60种1200多万字的培训教材和教辅读物应用于各个培训站点和远程教育系统,受建设部委托制定的建造师执业资格装饰装修专业考试大纲、装饰行业工人职业技能岗位标准以及劳动部委托编定的工人职业技能国家题库等都已圆满完成。  建立劳动准入标准  建筑装饰行业具有集设计、施工、管理为一体的特点,又是多领域、多专业、多学科、多种技术交叉的综合性行业,因而,这个行业的劳动准入标准的制定比较复杂。王燕鸣与其领导的培训工作者队伍经过不懈努力,构建了一条由体系、模式、实施、实效组成的培训链,完整而系统地开展劳动准入标准的培训和考核。  他们把建筑装饰装修行业的工人职业技能岗位划分为7大类工种,每个工种又设定了初、中、高级工和技师、高级技师5级标准,通过培训促进落实持证上岗的要求。由于建筑装饰装修工人工作场所流动性大,工学矛盾突出,在实操部分的培训和考核过程中,他们与监理公司联合,把培训、考核、鉴定放在施工现场,从而既避免了培训、考核的材料浪费,节省了资源,又提高了施工质量。

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 《中国教育报》2007年1月18日第4版

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